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岗位职责： 1.开展战略研究，制定和调整公司发展战略；组织编制公司中长期发展规划； 2.负责公司战略规划的宣贯、目标分解、监督实施与评价； 3.组织开展对子公司发展战略及规划的评审与评价； 4.负责组织公司重大改革改制方案的制定与实施； 5.编制公司深化改革工作计划，组织推进上级单位安排部署的深化改革任务； 6.负责公司组织机构制度体系的建设及维护，修订本制度； 7.负责公司组织机构设置和调整； 8.组织开展公司管理创新工作； 9.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、公共管理、经济学等相关专业； 2.具有5年及以上规划改革管理相关经验，有大型央国企工作经验者优先； 3.抗压能力强、责任心强，具有良好的沟通、协调能力，具备较强的问题解决、文字表达和报告编制能力，能够接受短期或短途出差，能够熟练使用各类办公软件，英语可作为工作语言熟练运用。
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