【岗位职责】 1.起草法治建设实施方案、年度工作要点，并组织实施；开展法治建设考核评价； 2.负责拟订境外法治建设及法律事务相关制度，负责公司境外规章制度的合法性审查， 3.对上级交办的公司境外重大经营决策提出法律意见； 4.负责公司境外合同、协议内容的合法性审查，涉外重大合同的论证、谈判、起草、审查会签工作； 5.组织境外重大项目前期开发、立项、投资决策、方案实施等法律服务，组织境外重大项目法律尽职调查，出具法律尽调报告或法律意见书； 6.提供境外重大项目谈判、签署、交割等相关法律服务。 7.开展公司境外法律纠纷案件管理，根据安排应对处理境外诉讼、仲裁、行政争议和听证等活动； 8.开展公司境外业务法律服务中介机构的选聘与管理工作； 9.开展境外合规管理体系建设及合规管理工作，开展合规审查和评估，编制年度合规评价报告。 【任职条件】 1.年龄要求：原则上不超过35周岁。 2.学习经历要求： （1）学历学位：硕士研究生及以上学历。 （2）专业要求：法学类相关专业。 3.工作经历要求： （1）工作年限：具有3年及以上法律、合规相关岗位工作经验。 （2）职级要求：应聘主管岗位的，现任职级应为副科级，其他机构或公司无相应职级体系的需工作满6年。 4.职称/技能证书/职（执）业资格要求：法律职业资格证书、大学英语六级或同等应用水平。 5.任职能力要求： （1）精通民法典、公司法及相关法律法规、商事法律法规、劳动法、劳动合同法、民事诉讼法等法律知识；熟练掌握上市公司及现代企业制度、公司治理和运作的相关法律法规；熟练掌握法律合规事务管理知识和流程；熟悉与公司相关各类处理境外法律合规事务工作的基本方法。 （2）具备良好的计划能力、组织能力、解决问题的能力、沟通能力。 （3）保密意识强、认真负责、积极主动、公正客观、思维慎密、坚持原则。身体健康能胜任本职岗位工作，能够承受一定的工作压力。服从海外工作安排。 （4）具有境外相关工作经验或主办并完成交割境外项目1个以上或具有诉讼纠纷代理经验的优先。 6.特别优秀者，可适当放宽条件。 7.本次选聘对于任职年限和年龄计算截止至2026年1月31日。

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