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【职责描述】： 1.流程与体系管理：在企业管理科科长指导下，组织制定和维护公司及子公司业务流程、组织架构和内控体系，保障企业规范有序运行。 2.生产经营综合计划管理：协调各部门编制公司生产经营综合计划，负责计划维护与执行跟进；通过经营指标监控和分析，促进公司及子公司实现规划目标。 3.制度建设与执行：梳理、完善管理制度，识别制度执行风险与改进需求，推动制度落地和有效执行。 4.管理创新与提升：通过管理创新、精益管理等活动提升企业管理水平，并配合组织考核等相关工作。 5.政策研究：关注宏观、行业和市场环境，对接行业或相关地方政府，开展政策研究等工作。 6.规划管理：配合开展战略解码、规划编制及相关管理变革工作。 7.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】： 1.大学本科及以上学历，学士及以上学位。 2.具备优秀的分析判断能力、组织协调能力和计划能力，工作细致严谨，责任心强。 3.中共党员优先。 4.具备工科、管理学背景者优先。 5.熟练使用相关办公软件，有较强的文字能力。 6.具备企业管理、财务等知识者优先。
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