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【岗位职责】 1.组织制定并下达所属单位组织绩效考核指标、组织开展绩效考核工作； 2.统筹企业政策、制度体系建设，实现管理流程化、制度化、规范化； 3.负责企业工商登记、商标注册和管理等； 4.完成领导安排的其他工作。 【任职条件】 一、学历和专业要求： 1.硕士研究生及以上学历； 2.经济、管理、理工类等相关专业。 二、年龄和工作经验要求： 1.年龄不超过40周岁； 2.5年以上央国企制度体系建设、绩效考核、企业管理等工作经验。 三、职称要求： 央国企人员应具有中级及以上职称，外资企业、民营企业等人员应具有同等专业技术水平。 四、业绩能力要求： 1.熟悉大中型企业制度体系建设、绩效考核、企业工商登记等工作，参加过国家、省部级（央企总部级）管理课题研究； 2.具备良好的制度建设能力，能够用科学的体制机制激发员工创新活力。 3.具备良好的写作水平。 五、其他： 特别优秀者条件可适当放宽。
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