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工作职责: 1、协助完成公司各项招聘专项工作。包括根据招聘需求,在招聘平台发布职位信息并维护更新,负责简历的初步筛选、电话沟通及候选人推荐,确保与岗位要求匹配等; 2、负责人事系统的日常操作与维护,包括员工信息录入、变更等流程处理,确保数据准确性和及时性; 3、负责基础人事薪酬工作,包括算薪、报表填报等; 4、完成部门安排的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、管理学、计算机等相关专业优先; 2、熟悉各种办公软件、有较好的计算机软件操作能力; 3、具备较好的语言表达以及沟通协调能力; 4、具备独立撰写工作报告、方案、讲话稿等文字能力; 5、责任心强,注重细节,具备较强的抗压能力。
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