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【工作内容】 1、参与各类校招、社招、人才选拔题本编制及题库建设； 2、参与人才测评、盘点、选拔方案或技术文件制作； 3、参与人才测评、盘点、选拔现场实施及组织协调工作； 4、搜集、处理和分析企业人才相关信息数据； 5、协助处理项目管理事务及其他日常事务性工作。 【任职要求】 1、学历要求：国内高校本科及以上学历在校生 2、能力要求： 较强的系统思考能力、解决问题能力、沟通表达能力和团队协作能力； 能够熟练运用常用办公软件（word/ppt/excel等）； 专业不限，心理学、管理学、经济学、人力资源管理等相关专业优先； 具有人才测评、人才发展、人才管理及考试学等领域研究和实践经验者优先。
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