【通用素质要求】 1.强烈的使命感，坚定从事人才咨询服务的信心； 2.崇尚事业导向、创业导向、价值导向； 3.充满激情、善打硬仗、攻坚克难、甘于奉献； 4.大局观、团队观俱佳，愿与组织、团队共同成长； 5.专业能力强、作风过硬、过往成绩突出。 【岗位职责】 1.作为项目经理，负责人才咨询项目全流程(包括但不限于人才测评、人才发展等)的执行与实施，把控项目进度、质量和成本，以达成项目目标、获得客户认可； 2.作为技术支持，参与客户拜访和需求沟通，撰写项目方案或技术文件； 3.作为项目成员，参与各类人才咨询项目的执行和交付； 4.支持配合公司的知识管理、市场推广等工作，包括但不限于撰写专业文章、进行内部分享等； 5.配合项目相关客户的关系维护，线索挖掘和需求跟进； 6.完成公司或上级交办的其他各项工作。 【任职要求】 1.学历要求：统招硕士及以上学历； 2.专业要求：心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 3.具备人才测评、素质模型构建、培训体系开发、人才发展等相关知识与技能； 4.具有较强的分析与解决问题的能力、文字功底、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等； 5.中共党员优先，有央国企任职或世界500强任职经历优先； 6.工作经历（符合以下条件之一） （1）3年以上咨询公司项目经验；独立操作过3个以上中大型人才测评项目； （2）3年以上企业同等岗位管理工作经验； 7.熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件。

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