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【职责描述】 1.负责基础产业（火电、水电、煤铝等）人才队伍专项规划、培训体系建设、课程开发与资源建设； 2.负责牵头开展基础产业各类教研活动、课题研究，开发培训项目、课件、教材、大纲及师资队伍建设； 3.负责围绕基础产业发展，开发高端、紧缺、急需人才培养机制； 4.参与国家、行业及公司相关专业工种标准建设、人才培养体系建设； 【任职资格】 1.研究生及以上学历，硕士及以上学位。能源动力类、电气类、工商管理类、管理科学与工程类或经济学类等专业优先，2026年上半年毕业生优先； 2.原则上不超过30周岁(1996年1月1日及以后出生)； 3.对企业教育培训有了解有热情，有志于长期从事相关工作； 4.思路清晰、逻辑性强，具有较强语言和书面表达能力、学习能力；具有较好的亲和力以及沟通协调能力和团队协作精神； 5.具有较好的计算机和AI工具应用水平，熟练掌握常用办公软件； 6.身心健康。
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