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    物资公司(大厦公司)副总经理

    物资公司(大厦公司)副总经理

    职位月薪:面议

    物资公司(大厦公司)副总经理

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 10年以上
    • 工作地点: 上海市
    • 学历要求: 本科
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    联系人:中国中煤能源集团有限公司-华东分公司

    联系电话:152****5633

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    职位描述

    岗位职责: 上海中煤物资有限公司、上海中国煤炭大厦有限责任公司副总经理(央企所属三级企业领导班子副职): 1.负责公司资产、经营、行政等管理工作,落实集团各项管理制度及管理要求; 2.针对酒店运营、房产租赁、各子公司经营效益开展分析研判,提出降本增效、改善经营的可行性建议; 3.负责国有资产管理,统筹房产、土地、对外租赁业务的财务审核把关,参与重大资产处置、装修改造项目、对外合作项目的经济测算、财务风险评估,统筹落实公司资产、经营的规范化协同管理; 4.负责下属子公司经营管控,统筹推进子分公司清理、分公司注销等专项工作,压降经营风险,全面梳理债权债务,严控财务合规风险,防范国有资产流失; 5.统筹对接集团资产管理公司、华东分公司,完成财务审计、国资统计报送工作,配合内外部审计、巡视巡察、专项检查工作。参与经营绩效考核数据核算工作; 6.协同业务端,参与酒店运营、物业租赁等业务,对业务合同、费用收取、资金结算环节审核把关;做好重大项目经济可行性论证; 7.完成董事会、上级公司交办的其他相关工作。 任职要求: 一、基本条件 1.具有较高的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认同并践行中国中煤的文化理念。 2.具有履行岗位职责所必需的专业知识,工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。 3.具有良好的职业操守和个人品行,正确的工作观、业绩观,有大局意识,执行能力强,勇于担当、善于作为,工作业绩突出。 4.领导人员还应具有较强的管理能力,掌握宏观经济形势和国家政策法规,具有一定的国际视野、战略思维、法治理念,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识,开拓进取精神。 5.未受过刑事处罚,无竞业限制等影响聘用的有关情况。 6.有下列情形之一的人员,不在此次招聘范围内: (1)受司法机关或原单位纪委、监察部门审查,尚未作出结论的; (2)受原单位党纪、政务处分,尚处影响期内的。 二、任职资格 1.具有8年及以上相关工作经历,从事资产、经营、行政或后勤等相关管理工作经历不少于3年; 2.一般应具有同层级岗位工作经验,或具有下一层级正职岗位3年以上任职经历,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上,且在下一层级正职岗位工作至少满1年; 3.熟悉国有资产管理、清产核资、子公司管控业务。有不动产、酒店行业财务工作经验者优先。 三、相关要求 1.年龄45周岁及以下; 2.大学本科及以上学历; 3.工商管理类、酒店管理类、财务会计类、工商管理类、经济学大类等相关专业或相关知识背景; 4.中级及以上专业技术职称(含国家专业技术类职业资格); 5.面向中煤集团内部招聘。

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    岗位职责: 上海中煤物资有限公司、上海中国煤炭大厦有限责任公司副总经理(央企所属三级企业领导班子副职): 1.负责公司资产、经营、行政等管理工作,落实集团各项管理制度及管理要求; 2.针对酒店运营、房产租赁、各子公司经营效益开展分析研判,提出降本增效、改善经营的可行性建议; 3.负责国有资产管理,统筹房产、土地、对外租赁业务的财务审核把关,参与重大资产处置、装修改造项目、对外合作项目的经济测算、财务风险评估,统筹落实公司资产、经营的规范化协同管理; 4.负责下属子公司经营管控,统筹推进子分公司清理、分公司注销等专项工作,压降经营风险,全面梳理债权债务,严控财务合规风险,防范国有资产流失; 5.统筹对接集团资产管理公司、华东分公司,完成财务审计、国资统计报送工作,配合内外部审计、巡视巡察、专项检查工作。参与经营绩效考核数据核算工作; 6.协同业务端,参与酒店运营、物业租赁等业务,对业务合同、费用收取、资金结算环节审核把关;做好重大项目经济可行性论证; 7.完成董事会、上级公司交办的其他相关工作。 任职要求: 一、基本条件 1.具有较高的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认同并践行中国中煤的文化理念。 2.具有履行岗位职责所必需的专业知识,工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。 3.具有良好的职业操守和个人品行,正确的工作观、业绩观,有大局意识,执行能力强,勇于担当、善于作为,工作业绩突出。 4.领导人员还应具有较强的管理能力,掌握宏观经济形势和国家政策法规,具有一定的国际视野、战略思维、法治理念,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识,开拓进取精神。 5.未受过刑事处罚,无竞业限制等影响聘用的有关情况。 6.有下列情形之一的人员,不在此次招聘范围内: (1)受司法机关或原单位纪委、监察部门审查,尚未作出结论的; (2)受原单位党纪、政务处分,尚处影响期内的。 二、任职资格 1.具有8年及以上相关工作经历,从事资产、经营、行政或后勤等相关管理工作经历不少于3年; 2.一般应具有同层级岗位工作经验,或具有下一层级正职岗位3年以上任职经历,未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上,且在下一层级正职岗位工作至少满1年; 3.熟悉国有资产管理、清产核资、子公司管控业务。有不动产、酒店行业财务工作经验者优先。 三、相关要求 1.年龄45周岁及以下; 2.大学本科及以上学历; 3.工商管理类、酒店管理类、财务会计类、工商管理类、经济学大类等相关专业或相关知识背景; 4.中级及以上专业技术职称(含国家专业技术类职业资格); 5.面向中煤集团内部招聘。

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