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    推荐算法负责人(用增方向)

    推荐算法负责人(用增方向)

    职位月薪:面议

    推荐算法负责人(用增方向)

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 10年以上
    • 工作地点: 上海市
    • 学历要求: 硕士研究生
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    岗位职责: 1. 主导大规模推荐系统的架构设计、迭代优化与落地,通过个性化推荐、分发策略、用户/内容理解等核心技术,驱动社区内容发布量与创作者规模持续增长,繁荣作者生态; 2. 深入理解游戏用户行为、内容消费路径及平台业务收益逻辑,构建并优化游戏社区、内容分发、高价值流量分配等关键场景的推荐系统,在兼顾用户体验与生态健康的基础上,提升优质内容曝光效率、流量分发效率与整体业务贡献,助力用户增长、留存及收入提升; 3. 从复杂业务场景中抽象核心算法问题,将机器学习、深度学习等前沿技术有效应用于推荐系统,持续探索推荐与用户增长的结合点,推动技术沉淀与业务边界拓展; 4. 负责推荐方向的建设及技术规划,协同产品、运营、数据等多方团队,制定可量化的增长目标,通过数据驱动的方式评估推荐策略效果,并快速迭代优化; 任职要求: 1. 计算机、统计学、数学或相关专业硕士及以上学历,5 年以上互联网推荐/搜索/广告相关算法经验; 2. 掌握扎实的计算机科学基础知识 (数据结构/算法/网络等) ,具备优秀的编码能力 (至少熟练掌握 C++/Java/Python 等一种主流开发语言),熟悉常见的大数据开发工具(Spark/Hive/Hadoop/Flink等),熟悉至少一种神经网络框架(Tensorflow,Pytorch); 3. 机器学习与深度学习基础扎实,熟悉推荐系统常用模型与方法,包括但不限于 CF、FM、LR、GBDT、DNN、双塔模型、DSSM、DIN/DIEN、Embedding 表征学习、Learning to Rank、多目标排序等,并具备模型调优和线上效果优化经验; 4. 对推荐系统召回/排序/多样性/冷启动中一个或多个方向有过深入的实践,了解业界经典的模型和方法; 5. 具有出色的解决问题能力、良好的理解沟通能力和优秀的团队合作意识,能够持续学习,有激情、乐于挑战; 加分项: 1. 有运筹学、博弈机制、图神经网络、大规模机器学习,LLM4Rec,多模态内容理解等领域的研究和实践经验; 2. 在 KDD、RecSys、NeurIPS、ICML 等顶会发表过相关论文; 3. 熟悉游戏行业或内容社区生态,对不同市场用户行为、内容消费路径、创作者生态、社区互动机制有深入理解;

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