岗位职责： 1）后训练算法研发：参与游戏内容、角色扮演等场景下大模型的后训练（Post-training）算法研发工作，涵盖 SFT、RLHF、DPO 等对齐方法的实现与优化，提升模型在剧情生成、角色一致性、对话连贯性、情感表达等维度的能力 2）奖励模型与对齐信号：设计和训练 Reward Model，探索多维度奖励信号的构建（如指令遵循、对话连贯性、创意性、安全性等），减少 Reward Hacking 和偏差问题，为强化学习提供高质量训练信号 3）强化学习训练与优化：基于 PPO/GRPO 等强化学习算法完成模型对齐训练，探索可规模化（Scalable）的 Verifier 信号与 RL 策略，提升训练稳定性与效率，推动模型在复杂多轮对话和开放域场景中的推理与生成能力 4）高质量数据工程：负责后训练阶段的数据治理，包括 SFT 数据构建、偏好数据采集与清洗、合成数据生成、数据混合策略设计，结合业务场景解决数据稀缺性问题 5）多类型模型训练：除对话模型外，参与其他辅助模型（如分类器、决策模型等）的训练与调优，支撑整体模型产品体系建设 前沿技术探索：跟踪 Post-training 领域最新研究进展（如 RLAIF、On-Policy Distillation、推理链压缩等），结合游戏对话业务需求进行技术预研与创新落地 任职要求： 1）硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习、NLP 或相关专业 2）3年以上大模型训练或 NLP 算法相关经验，有 SFT、RLHF/DPO、Reward Model 训练的实际项目经验 3）熟悉 Transformer / MoE 架构原理，熟练使用 PyTorch 及主流大模型训练/推理框架（如 DeepSpeed、Megatron-LM、VeRL、Slime、vLLM、SGLang 等） 4）具备优秀的工程实现能力，能够独立设计和搭建训练流水线，快速复现和改进前沿算法 5）对数据质量敏感，具备高质量 SFT/偏好数据构建经验，了解数据对模型效果的影响机制 6）具备扎实的强化学习基础，理解 PPO/DPO/GRPO 等算法原理，有将 RL 方法应用于语言模型对齐的实践经验 7）具备良好的分析和调试能力，能定位训练过程中的稳定性、收敛性和效果问题 加分项： 1）有对话系统、角色扮演、聊天产品方向的模型训练经验，理解开放域对话场景下模型对齐的特殊挑战（如角色一致性维持、多轮上下文建模、情感与事实平衡等） 2）在 ICML/ICLR/ACL/EMNLP 等顶级会议上发表过 Post-training、对齐、奖励建模相关论文 3）有大规模模型训练经历（如百亿参数以上），了解分布式训练框架及对应的性能调优 4）有游戏行业相关经验，理解游戏角色设定、叙事逻辑、世界观一致性对模型训练的特殊需求 5）熟悉大规模语料处理、数据合成与数据质量评估方法

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