岗位职责： 1、聚焦玩家关系的底层发生机制，设计在无强制组队、无对抗压力的环境下，玩家如何自然相遇、产生互动并沉淀关系； 2、将差异化身份体验、玩法资源供需与多人公共社交空间进行有效耦合，构建关系从起点到沉淀的完整结构； 3、负责多人公共社交空间的社交承载机制设计，让空间成为关系发生的真实场域，而不只是功能容器； 4、与系统、关卡、玩法等团队深度协同，将社交设计需求主动转译为可落地的空间节点、功能触点与行为路径； 5、撰写完整社交模块设计文档，推动相关内容全流程落地，并基于验证反馈持续迭代。 任职要求： 1、5年及以上游戏策划经验，有完整多人社交体验核心设计的实际经历； 2、具备真正的关系发生机制设计能力，能设计玩家之间关系建立与初步沉淀的底层结构，能区分"热闹"和"关系"，并清楚如何设计后者； 3、具备耦合设计能力，能将社交与身份差异、玩法互赖、公共空间进行有效整合，而不是将社交设计悬浮在主循环之外； 4、具备空间行为理解能力，能从玩家行为视角识别空间节点和互动方式如何承载停留、偶遇与关系发展； 5、具备跨模块协同能力，能主动将社交设计需求转译为其他模块可接题的设计语言。 加分项： 1、有生活模拟/Life Sim、轻MMO、家园或多人公共空间互动相关产品的实际设计经验； 2、有身份/角色感设计经验，理解身份、动机、表达欲与归属感如何影响玩家互动行为； 3、有供需合作结构的设计经验，理解资源互补与协作结构如何从一次性互动转化为持续关系； 4、能举出真实案例，说明某个设计是"不靠系统强制、玩家自然产生了关系或停留"的，并能拆解原因。

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