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岗位职责： 1. 制定并维护米哈游的用工类型和员工属性标准，确保分类逻辑清晰、内部理解一致，支撑业务快速发展和灵活用工需求。 2. 负责生命周期的业务流程设计，制定相应的规则和操作标准，并推动在系统上落地实现，实现流程效率提升和员工体验优化。 3. 制定生命周期各业务流程的权限规则，明确不同角色的权限边界，支持权限实时调整，建立权限审计机制，确保数据安全与合规。 4. 制定生命周期流程生产的数据标准和质量规范，根据业务需求进行数据分析，识别业务问题并推动持续优化。 5. 设计各类生命周期流程的审批流和审批内容，明确审批意义，确保审批有效性的同时也能优化审批效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上人力资源相关经验，有招聘、HRBP岗位经验优先，有游戏/大型互联网公司经验优先； 3、热爱游戏，熟悉了解游戏行业，对游戏业务有自己的理解； 4、有较强的业务理解能力，优秀的沟通能力，强逻辑性及系统思维。
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您目前还没有登录：立即登录岗位职责： 1. 制定并维护米哈游的用工类型和员工属性标准，确保分类逻辑清晰、内部理解一致，支撑业务快速发展和灵活用工需求。 2. 负责生命周期的业务流程设计，制定相应的规则和操作标准，并推动在系统上落地实现，实现流程效率提升和员工体验优化。 3. 制定生命周期各业务流程的权限规则，明确不同角色的权限边界，支持权限实时调整，建立权限审计机制，确保数据安全与合规。 4. 制定生命周期流程生产的数据标准和质量规范，根据业务需求进行数据分析，识别业务问题并推动持续优化。 5. 设计各类生命周期流程的审批流和审批内容，明确审批意义，确保审批有效性的同时也能优化审批效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上人力资源相关经验，有招聘、HRBP岗位经验优先，有游戏/大型互联网公司经验优先； 3、热爱游戏，熟悉了解游戏行业，对游戏业务有自己的理解； 4、有较强的业务理解能力，优秀的沟通能力，强逻辑性及系统思维。
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