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岗位职责: 1.参与起草及归档公司相关文件; 2.负责起草领导讲话稿、部门及公司工作汇报、总结材料等各类文稿; 3.协助完善公司人力资源管理相关规章制度; 4.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.应届毕业生,本科及以上学历; 2.企业管理、行政管理、人力资源类相关专业; 3.工作认真负责,具有较强抗压能力,目标感强,追求个人价值实现与事业成功; 4.良好的逻辑思维能力,优秀的沟通表达能力,在团队内、外具有影响力,能凝聚团队实现预定目标
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