岗位职责： 岗位职责： 1. 承接并深化品牌定位，洞察目标消费者、市场趋势及竞品表现，明确品牌核心价值、目标客群、产品风格和差异化方向，制定年度及季度设计策略。 2. 主导品牌色彩体系与季度色彩企划，明确主推色、基础色、趋势色及系列配色关系，推动色彩在不同品类、波段和消费场景中的统一应用。 3.主导产品系列波次、款式、面料、版型、工艺及设计资源配置等关键决策，并对产品设计竞争力和决策结果负责。 4.围绕销售、毛利、售罄及库存等经营目标，提升产品市场命中率和商业转化效率，支撑产品线业绩目标达成。 5.主导经典必备产品、核心品类及品牌心智产品的打造与迭代，推动趋势产品的快速识别、验证和市场转化。 6.主导产品与终端卖场的场景融合，围绕目标消费者的生活方式，推动产品组合、系列搭配、陈列呈现及核心卖点的一体化设计，搭建具有品牌辨识度和消费体验感的场景化表达。 7.协同企划、产品、供应链、营销，推进产品从设计企划、研发打样、评审决策到订货上市的全流程落地，把控款式、色彩、面料、版型、工艺、成本及开发进度。 8.负责设计团队建设与管理，优化人才结构，建立专业标准、评价及激励机制，培养核心人才，打造高效、创新、结果导向的设计团队。 任职资格： 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计、艺术设计等相关专业优先。 2.具备8年以上服装行业产品设计经验、5年以上中高层团队管理经验 3.熟悉服装产品全链路，具备成熟的设计企划和产品体系建设能力 4.具备敏锐的消费者洞察、市场判断及审美能力，能够将趋势和市场机会转化为有竞争力的产品方案。 5.具备经营思维和商业意识，能够理解销售、毛利、售罄、库存及成本等指标，并通过设计策略推动经营结果改善。 6.具有强烈的目标感、事业心和自驱力，敢于决策并对结果负责

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