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    中心主任助理

    中心主任助理

    职位月薪:面议

    中心主任助理

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 10年以上
    • 工作地点: 上海市
    • 学历要求: 硕士研究生
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    岗位职责: 1. 跟踪解读国家与地方「双碳」政策、法规及补贴政策,制定公司绿色低碳技术发展路线图。 2. 建立并完善公司内部各类项目(电子、医药、数据中心)的绿色建设标准、技术规范与碳核算体系。 3. 整合内外部技术资源,打造公司王牌低碳解决方案(如:「零碳工厂」「灯塔工厂」「碳中和数据中心」整体解决方案)。 解决方案整合与产品化 1. 整合内外部技术资源,打造公司王牌低碳解决方案(如:「零碳工厂」「灯塔工厂」「碳中和数据中心」整体解决方案)。 2. 将解决方案产品化,形成包括技术路径、造价增量、节能减碳效益测算、申报流程在内的标准化推介包。 业务赋能与市场支撑 1. 高端支撑:协助市场与大区团队对接高端客户,提供技术咨询,将绿色低碳理念植入项目前期规划,影响业主决策。 2. 认证与管理:主导重大项目的国内外绿色建筑、低碳园区认证工作(LEED/WELL/三星等)。 3. 生态合作:管理与节能设备商、咨询机构、检测机构的战略合作生态。 技术研究与品牌建设 1. 牵头申报国家、省部级绿色低碳领域的重点科研课题与示范项目。 2. 代表公司在行业峰会发表演讲,提升公司在绿色建造领域的技术领导力和品牌话语权。 任职要求: 1. 学历专业:硕士及以上学历优先,暖通、环境工程、能源、化工工艺等相关专业背景。 2. 经验:10年以上绿色建筑、节能环保、碳管理等相关领域经验,具备上述「对标企业」中至少两类公司的工作经历。具备甲方(业主)绿色部门工作经验者尤佳。 3. 知识:精通至少一款主流绿色建筑认证体系(LEED/WELL/三星),熟悉碳盘查、LCA生命周期评估方法论,对高效冷热源、智慧能源管理(EMS)、光伏储能等关键技术有深刻理解。 4. 业绩:有主导大型项目绿色认证(最高级别)、能效提升改造或低碳园区规划的成功案例。 软性要求 1. 核心能力:优秀的政策解读能力、系统整合思维和书面/口头表达能力,能撰写高质量的解决方案。 2. 思维模式:具备前瞻性的战略眼光和客户价值导向的思维,能洞察趋势并将技术转化为客户价值。 3. 特质:强烈的责任心、影响力和协作精神,能够与公司内各行业中心、专项研究所高效协同,推动绿色理念在所有项目中落地。 4. 影响力:能在内部树立专业权威,成为各业务单元在绿色低碳问题上首选的咨询顾问。 薪酬福利: 1. 公司提供在行业内具备竞争力的薪酬待遇。 2. 公司缴纳五险一金。 3. 公司统筹安排食宿,不定期组织各类文体活动,发放节日补贴等。

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    岗位职责: 1. 跟踪解读国家与地方「双碳」政策、法规及补贴政策,制定公司绿色低碳技术发展路线图。 2. 建立并完善公司内部各类项目(电子、医药、数据中心)的绿色建设标准、技术规范与碳核算体系。 3. 整合内外部技术资源,打造公司王牌低碳解决方案(如:「零碳工厂」「灯塔工厂」「碳中和数据中心」整体解决方案)。 解决方案整合与产品化 1. 整合内外部技术资源,打造公司王牌低碳解决方案(如:「零碳工厂」「灯塔工厂」「碳中和数据中心」整体解决方案)。 2. 将解决方案产品化,形成包括技术路径、造价增量、节能减碳效益测算、申报流程在内的标准化推介包。 业务赋能与市场支撑 1. 高端支撑:协助市场与大区团队对接高端客户,提供技术咨询,将绿色低碳理念植入项目前期规划,影响业主决策。 2. 认证与管理:主导重大项目的国内外绿色建筑、低碳园区认证工作(LEED/WELL/三星等)。 3. 生态合作:管理与节能设备商、咨询机构、检测机构的战略合作生态。 技术研究与品牌建设 1. 牵头申报国家、省部级绿色低碳领域的重点科研课题与示范项目。 2. 代表公司在行业峰会发表演讲,提升公司在绿色建造领域的技术领导力和品牌话语权。 任职要求: 1. 学历专业:硕士及以上学历优先,暖通、环境工程、能源、化工工艺等相关专业背景。 2. 经验:10年以上绿色建筑、节能环保、碳管理等相关领域经验,具备上述「对标企业」中至少两类公司的工作经历。具备甲方(业主)绿色部门工作经验者尤佳。 3. 知识:精通至少一款主流绿色建筑认证体系(LEED/WELL/三星),熟悉碳盘查、LCA生命周期评估方法论,对高效冷热源、智慧能源管理(EMS)、光伏储能等关键技术有深刻理解。 4. 业绩:有主导大型项目绿色认证(最高级别)、能效提升改造或低碳园区规划的成功案例。 软性要求 1. 核心能力:优秀的政策解读能力、系统整合思维和书面/口头表达能力,能撰写高质量的解决方案。 2. 思维模式:具备前瞻性的战略眼光和客户价值导向的思维,能洞察趋势并将技术转化为客户价值。 3. 特质:强烈的责任心、影响力和协作精神,能够与公司内各行业中心、专项研究所高效协同,推动绿色理念在所有项目中落地。 4. 影响力:能在内部树立专业权威,成为各业务单元在绿色低碳问题上首选的咨询顾问。 薪酬福利: 1. 公司提供在行业内具备竞争力的薪酬待遇。 2. 公司缴纳五险一金。 3. 公司统筹安排食宿,不定期组织各类文体活动,发放节日补贴等。

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