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岗位职责： 1.独立负责员工薪资结算，个税申报，考勤管理及日常员工薪资福利问询解答处理； 2.针对各类场景，如离职、稽核、审计等相关数据及报表统计要求，协同各模块完成薪酬相关的数据测算及统计，并负责最终的数据审批提交； 3.负责薪酬福利相关系统及流程优化，支持系统优化迭代及平稳过渡，形成集团化操作手册; 4.熟悉公司流程制度，尤其是考勤、结薪及休假制度；全面检视、完善现有HR薪酬自助查询信息页面内容及薪酬福利模块操作指引，加强员工自助操作的宣传及服务感知； 5.实行首问负责制，负责员工相关咨询处理；协助转交员工咨询至对应模块，确保员工咨询得到圆满解决。 6.参与模块内及跨团队协作项目，保证项目交付质量及员工满意度。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统计学，人力资源及劳动保障等相关专业优先； 2.2年以上中大型企业薪酬模块实操工作经验； 3.熟练掌握Office办公软件，擅长Excel等数据分析工具，有较强的数据分析能力及数字敏感度； 4.熟练使用HR相关系统，对流程改造及系统优化有相关实操经验。
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