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岗位职责: 1.系统运维:负责HR相关系统信息写入、数据调整、权限设置、报表拉取等日常运维工作,保障HR系统平稳运行。 2.系统优化:收集、整理系统优化需求,编制涵盖界面、功能及业务流程的优化方案,并推动系统优化的落地实施。 3.项目管理:负责HR系统重点项目跟进,涵盖项目需求调研、项目开发跟进、项目UAT测试及项目验收上线等项目组织管理工作。 4.沟通协调:与业务部门、IT及HR内部各部门保持紧密联系,及时沟通相关信息和系统需求,答疑解惑。 任职要求: 1.学历专业:全日制本科及以上学历,信息技术(IT)相关专业优先。 2.经验要求:3年以上HR系统相关岗位工作经验。 3.技能要求:具备ABAP或Java等系统开发平台的开发及运维经验。
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您目前还没有登录:立即登录岗位职责: 1.系统运维:负责HR相关系统信息写入、数据调整、权限设置、报表拉取等日常运维工作,保障HR系统平稳运行。 2.系统优化:收集、整理系统优化需求,编制涵盖界面、功能及业务流程的优化方案,并推动系统优化的落地实施。 3.项目管理:负责HR系统重点项目跟进,涵盖项目需求调研、项目开发跟进、项目UAT测试及项目验收上线等项目组织管理工作。 4.沟通协调:与业务部门、IT及HR内部各部门保持紧密联系,及时沟通相关信息和系统需求,答疑解惑。 任职要求: 1.学历专业:全日制本科及以上学历,信息技术(IT)相关专业优先。 2.经验要求:3年以上HR系统相关岗位工作经验。 3.技能要求:具备ABAP或Java等系统开发平台的开发及运维经验。
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