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职位月薪： 面议
工作内容： 1、负责实习生的日常管理和运营工作，包括入离职通知、文件准备、协助办理入离职手续、相关材料的整理、扫描和归档。 2、负责各个招聘渠道的实习生职位招聘工作，如撰写职位JD、搜寻简历，对简历进行分类、筛选、并撰写人才推荐报；确定面试名单，安排面试、笔试，跟进面试结果，发放录取offer。 3、日常更新、维护各类招聘平台、协助沟通平台资源，以及招聘渠道的拓展。 4、日常更新和维护内部数据库，结合数据产出相应的分析报告。 5、协助参与内部分享/培训活动，主题的策划、并跟进活动执行。 任职要求： 1、每周能保证4天及以上的实习时间，至少3个月；能够尽快到岗的优先考虑。 *若可以长期实习6个月及以上为加分项 2、喜欢与人沟通，对招聘工作有一定热情，有优秀的语言表达及沟通能力，擅长协调。 3、待人亲和、有一定的客观分析和逻辑思考能力；做事细致、有责任心、愿意持续学习。 4、具有良好的团队合作意识。
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