岗位职责： 锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在5-8年将锦星管培生培育成酒店总经理。【培养计划】 1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等； 2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等； 3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等； 4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。能力要求： 1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2027届应届毕业生；（2027届毕业生：海内外院校，毕业时间在2026年10月1日-2027年9月30日，以毕业证时间为准） 2、学历要求：本科及以上学历， 3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化； 4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强； 5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；其他要求：相貌端正，男性身高168cm以上，女性身高155cm以上；具体薪资：面议是否包食/宿：有宿舍，含餐其他福利：带薪年假、节日福利、下午茶发展方向：锦星管培生-主管/经理-门店总经理公司简介：希尔顿欢朋(Hampton byHilton)是希尔顿旗下规模最大的酒店品牌，同时也是全球规模最大的单一酒店品牌之一。1984年，全球:首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后40年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最:成功的国际酒店品牌之一，在全球五大洲的40个国家(包括美国、加拿大、俄罗斯和中国)拥有超过3,000家酒店。2014年，正式进入中国市场，在中国进驻超过1000个城市。

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