任职资格 岗位要求： 1. 免疫学、肿瘤学、结构生物学、分子生物学、细胞生物学学等专业硕士以上学历。 2. 在抗体药物早期研发（抗体发现、抗体工程和细胞生物学）等领域有相关经验者优先。 3. 熟悉单抗、双抗、融合蛋白等药物结构，精通各种体外筛选及评价方法：如：ELISA、流式细胞仪、亲和力（SPR，BLI等）、细胞活性（ADCC、CDC、增值抑制等）、内吞、杀伤等方法，熟悉成药性评估； 4. 责任心强，能独立思考解决问题；具有良好的沟通协调和组织领导能力。 5. 具有良好的英文文献阅读、写作和口头表达能力 工作职责 岗位职责： 1.抗体发现：参与抗体库的构建、筛选和优化的过程，以发现针对特定抗原的高亲和力抗体。这可能涉及到使用生物信息学工具来设计抗体库，以及使用高通量筛选技术来识别潜在的候选抗体。 2.抗体开发：在实验室环境下进行抗体克隆、表达和纯化，以确保它们具有所需的生物活性，包括靶向特定抗原的能力。 3.体外实验：设计和执行体外实验来评估抗体的功能特性，如结合亲和力、特异性、稳定性和潜在的亲和力成熟。 4.团队合作：与研发团队的其他成员合作，包括分子生物学家、生物化学家、免疫学家和项目经理，共同推动项目的进展。 5.文档记录：记录实验数据和结果，编写技术报告和研究论文，参与项目会议，确保信息的准确记录和内部沟通。 6.学习和适应新技术：随着科学研究的进步，新技术和新方法不断出现，因此需要不断学习最新的研究成果和技术方法，以提高工作效率和研究质量。 7.遵守法规和标准：遵守相关的监管要求和标准操作程序（SOPs），确保实验室工作在安全的环境下进行，并符合药物开发的规范。

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