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岗位职责： 1.战略协同：深度理解小分子药物研发全流程，前瞻性规划人才配置与组织架构。 2.人才供给：主导核心岗位全周期招聘，绘制细分领域人才地图，强化梯队建设。 3.组织诊断：洞察研发团队协作卡点，推动机制优化与文化建设，提升整体效能。 4.绩效激励：设计项目里程碑考核与激励方案，激发科研人员创新活力与凝聚力。 任职要求： 1.硕士及以上学历，有机化学、药物化学、药学或生物学等相关专业背景。 2.了解小分子创新药研发基本流程，对医药行业有浓厚兴趣与基础认知。 3.出色的学习能力与逻辑思维，能够快速理解技术语言，具备跨部门沟通潜力。 4.英文听说读写流利，可无障碍阅读专业文献并进行日常书面及口头交流。 5.自驱力强，适应快节奏，乐于从业务视角思考人力资源工作，有志于向HRBP方向发展。
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