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岗位职责： 岗位职责： 1.负责公司人力资源系统日常运维、数据核对、流程配置与功能迭代，保障系统稳定运行； 2.协助跟进系统升级、模块上线、流程优化、权限管理等项目落地； 3.协助搭建数字化流程体系，沉淀标准化流程文档、系统管理制度，参与HR工作数字化； 4.参与探索和应用人工智能技术在HR场景中的落地，如智能简历筛选、AI面试辅助、员工智能问答、智能报表分析等，提升HR运营效率与员工体验。 任职要求： ： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、信息管理、数据分析、计算机相关专业优先； 2.逻辑清晰、细心严谨，对HR信息化、系统流程、数据处理感兴趣，愿意深耕HR数字化方向； 3.熟练使用Excel，掌握基础数据整理、函数统计，有系统操作、流程梳理经验优先； 4.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强，学习能力强，能快速适应新技术与新工具。
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