岗位目的：在集团统一的供应商管理战略框架下，全面负责集团职能体系供应商的寻源、准入、绩效、风险、退出的全生命周期管理，建立并持续优化集团级供应商管理体系和数字化平台，保障供应商交付的质量、合规、连续性与成本竞争力，支撑集团各部门的稳健运营（不含营销）。 工作职责： 1，供应商管理体系搭建与优化制定集团供应商管理中长期战略、年度规划及预算，对齐集团业务战略。建立并持续优化供应商管理制度、流程、标准与 SOP。 2，供应商全生命周期管理主导关键物料和服务的寻源策略与供应商开发；组织跨部门评估，基于风险分类实施差异化准入标准；主导或参与供应商审计，建立 KPI 体系，定期开展供应商绩效评审与分级；推动供应商改进计划，管理不合格供应商的纠正、降级与有序退出，保障供应连续性。 3，供应商风险管控建立供应商风险识别、评估与监控机制（财务、地缘、单一来源、质量、合规、产能风险等），形成风险地图与预警；制定关键物料和服务的业务连续性计划与备选供应方案，降低断供风险；主导重大供应中断、质量事件的应急响应与根因分析。 4，职能体系供应商管理与赋能向内部客户提供供应商管理专业支持与服务，端到端打通供应商管理流程闭环；平衡合规要求与成本目标。 5，团队管理及跨部门协调协助部门负责人开展供应商管理团队建设，提升团队专业能力与工作效率；跨部门对接，收集需求及反馈，协同推进供应商评价、风险管控、问题解决等；建立统一的供应商管理人才能力模型与培训认证体系，提升团队在生物制药供应链、GXP合规、谈判与数据分析方面的专业水平；推动知识沉淀与共享。 6，数字化与持续改进主导/推动供应商系统管理和主数据治理，实现准入、绩效、审计、风险的数据化、可视化与自动化；运用数据分析（支出分析、供应商画像、风险评分）驱动决策，持续提升效率与合规水平；跟踪行业与法规动态，持续优化管理体系。 任职资格： 1，教育背景：本科及以上学历；供应链管理、生物工程、药学、化学、工商管理等相关专业。 2，工作经验：8年以上供应商管理相关工作经验，其中3年以上生物制药或医药行业工作经验。2年以上团队管理经验。 3，专业知识：了解生物制药/医药行业GXP 与供应商质量管理要求，了解NMPA、FDA、EMA 监管体系。掌握供应商全生命周期管理方法与工具、战略寻源与品类管理、谈判与合同管理、风险管理等；具备较强的数据分析与问题解决能力；熟悉相关法规，具备良好的合规意识；了解早研药物发现，临床前开发，CMC，临床试验， 生物药生产各环节流程。 4，技能与能力 1）合规与风险意识：对质量、合规与供应风险高度敏感，能在合规底线内达成业务目标。 2）跨部门领导力：善于在复杂组织中推动协同，具备集团管控与赋能能力。 3）数据分析与数字化：熟练运用 SRM/ERP 系统与数据分析工具，驱动量化决策。 4）沟通与谈判：能主导供应商高层谈判与审计。 5）结果导向、抗压、系统性思维、变革管理、人才发展能力。 6）资质（优先）CPSM / CSCP / CPIM（供应链认证）六西格玛认证内审员资格（ISO 9001 / 13485 / GMP）

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