缴纳五险一金&完善培训体系&晋升通道&国企福利 职位描述： 在当地市场进行设计院业务拓展、产品上图营销等； 薪资待遇（入职当年） 本科生10000元/月 985/211研究生12000元/月起 福利： 驻外补贴1500元/月 安排住宿及发放话费补贴 工作地点： 各驻地销售部（浙江、上海、江苏等） 专业要求：不限 ，理工类优先。 具体要求： ①具有较强的组织计划能力、执行能力、团队协作能力； ②为人热情、开朗，具备良好的沟通能力、善于处理复杂的人际 关系； ③责任心强、抗压能力强、勇于挑战，具有较强的市场开拓能力 及敬业精神。 Q&A Q：公司的招聘流程？ A: 扫码投递简历→初筛→面试→复试→测评→发放offer→签订三方协议→考察 Q: 销售岗的工作地点有哪些？ A：公司目前省内外都设有驻外销售部，目前浙江省内：湖州、嘉兴、宁波、绍兴、台州、温州、金华。浙江省外：上海；江苏：南京、常州、南通、苏州、无锡、扬州等；合肥、西安、福州、泉州、漳州、成都、重庆、太原、青岛、深圳、武汉、广州等办事处。 Q：工作地点能否自行选择？ 工作后是否有调整机会？ A： 工作地点原则上需服从公司工作安排；新员工入职后进行新员工培训期间，由本人对公司当年可选的工作地点进行意向选择。公司会根据整体发展情况与各区域实际需求，与新员工自身的选择进行双向意向交流，最后决定工作地点，也存在调剂的情况。入职后根据个人成长和公司发展情况存在工作地点调动的可能。 Q: 公司的销售模式如何？ 销售岗的日常工作具体做什么？ A：公司销售模式以渠道建设和行业拓展为主，其中渠道建设以属地市场走访及陌生拜访为主，行业拓展以大型行业客户开发和维护为主。 销售岗的主要工作职责是面向所在工作属地的渠道市场进行产品销售。需要每日高频次的客户走访，对当地的五金、建材市场的批发商和经销商等客户，进行品牌宣传和产品推广。 Q: 工作时间怎么样？需要加班或者周六上班吗？ A: 工作时间周一到周五上班，上班时间上午8点半-下午5点半，周六实行值班制。在平时视工作具体情况和自身能力也存在加班现象，公司为员工提供了较好的成长机会，会在周末或工作日晚间安排培训及“一对一”工作指导，同时，销售工作离不开良好的客户服务意识，希望大家能珍惜和抓住成长的机会。 Q: 公司是否安排吃饭和住宿？ A：上班期间，公司对驻外人员安排住宿，住宿条件一般为一人一间，吃饭需自行解决；公司住宿已包含房租、水电煤及网络费，不需员工额外支出；除上述薪资外，公司额外发放驻外补贴1500元/人/月。 Q: 公司以上薪资待遇是否有提成，是否包含五险一金，外派是否可享受异地医保，是税前/税后收入？ A：我司销售岗无提成，入职首年本科生1万元/月，985/211研究生1.2万元/月起，后续将根据个人业绩及工作表现调整； 上述岗位薪资均已包含五险一金，为税前收入，于每月10日发放，当月发放当月，外派可享受异地医保。我司作为国有企业，五险一金均按照现行最高比例缴纳，公司社保缴纳8%、公积金缴纳12%。 Q: 其他福利待遇详解， 能否落户杭州？ A：除了各岗位的薪资待遇外，公司另还有过节费（在五一、十一、元旦、春节分别发放）、过节福利（端午、中秋、春节等发放实物）、带薪年休假、年度疗休养等福利，并为每位业务人员免费配备手机（三年更新一次），且每月享有3000分钟免费通话和100G流量的业务套餐。公司暂无落户杭州政策。 Q：杭州市生活补贴、租房补贴政策详解。 入职我司后，均可享受杭州市生活补贴、租房补贴政策，不受外派区域影响。 生活补贴： 本科1万元、硕士3万元、博士10万元。 具体发放方式： 自2021年10月15日（含）起（以申请时间为准），生活补贴分两笔发放，每笔发放50%。连续参保满6个月（不含补缴）发放第一笔补贴，连续参保满12个月（不含补缴）发放第二笔补贴。 租房补贴： 对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策的符合条件的本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放租房补贴。 具体发放方式： 每人每年发放1万元，可发放三年。租房补贴每年分两笔发放，半年一次，每次发放50%。 Q: 公司职业发展规划怎么样？ A：公司目前快速发展，对个人来说有非常大的空间和机会，从之前的员工成长经历来看，3-5年优秀的员工就能有机会晋升为部主任助理或者副部主任；4-7年提拔为部主任或者总经理助理，一个人的职业发展规划关键看：一是能否选对企业，选对一个快速发展的机会；二是自身对自己本职工作的思考和规划；三就是看自身的努力，能否为企业发展贡献价值，能否支撑起自己的工作愿景。 Q: 签订三方后是否有违约金？ A：会收取一定比例的违约金。您在与我们签订三方后，即与公司达成了后续合作的契约，因为您的违约为公司在人才队伍的建设和公司整体的发展规划上也造成一定周期的影响，公司将根据之前的约定，按违约时间不同收取不同比例的违约金。 签订三方后解约条款： 2026年12月31日前解约原则上不收取违约金； 2027年2月28日前解约收取违约金1500元； 2027年3月31日前解约收取违约金2000元； 2027年4月30日前解约收取违约金2500元； 2027年5月31日前解约收取违约金3000元； 2027年6月30日前解约收取违约金5000元。 Q: 面试结果的通知时间和三方签订时间？ A： 收到您的简历后公司将在7个工作日内进行简历初步筛选，筛选通过将会进行电话沟通相互约面试时间，将进行视频/线下面试，面试通过后，公司将在3-5个工作日内通过简历预留邮箱/手机短信形式发放测评通知，通过后将发放offer，在收到offer后一周内签订三方，若三方签订存在困难的请联系招聘或者面试人员说明情况。 Q: 公司是否安排实习岗位？具体报到地点？报到时间？报到路费是否能够报销？ A： 公司暂不安排实习岗位。具体报到时间和地点将在签订三方后告知本人，并且会在报到前发放“新员工入职报到指南”。公司规定时间内报到，可以报销路费，报销原则为城际之间单程的交通费用（仅限火车、大巴、高铁二等座），请保留费用票据，于培训结束后，通过个人报销账户发票实报实销。

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