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加入我们,解锁“职场天花板”待遇: * 大牛带路,成长不设限:1V1 导师深度带教,直接上手核心项目,拒绝打杂,助你光速完成职场蜕变,往届校招生约50%在一年内实现首次晋升! * 简单纯粹,拒绝内耗: 团队氛围亦师亦友,沟通扁平高效。这里只有并肩作战的伙伴,没有复杂的职场关系。 * 神仙环境,活力拉满: 核心地段景观位办公,更有明星网红打卡/潮玩活动轮番上演,工作也能拍出大片感。 * 宠溺关怀,仪式感满分: 行业顶配定制节日礼盒,在每个重要时刻给你最实在的归属感。 【岗位职责】 1. 协助设计、实施员工培训与人才发展相关项目,落地全流程环节; 2. 配合开展人才盘点、胜任力模型搭建相关工作,整理分析人才数据; 3. 支持内部培训课程开发、讲师团队维护,优化培训资源体系; 4. 对接各业务部门培训需求,跟进人才发展项目落地效果反馈; 5. 负责人才发展相关资料、档案的整理归档,更新人才信息台账; 6. 协助开展员工职业发展通道建设相关调研,提供基础数据支撑。 【 任职要求】 1. 本科及以上学历,心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备人力资源管理相关理论基础,了解人才发展模块基础工作逻辑; 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据整理与分析能力; 4. 积极拥抱AI工具,能主动运用AI工具提升工作效率、优化工作产出; 5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,工作细致责任心强; 6. 有人才发展、培训相关实习经历,或校园学生组织运营经验者优先。
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