工作职责: 岗位介绍 负责直播供给的增长与成长策略，结合主站内容、创作者关系和直播经营特点，发现具有潜力的主播与UP主，设计从开播激活到质量成长的产品和激励机制，提升有效供给规模与资源投入产出，推动B站原生直播生态发展。 工作职责 1.建立主播生命周期与供给分层，结合内容能力、用户需求、开播行为和经营表现，识别公会主播、独立主播及主站UP主的成长机会与关键障碍。 2.设计开播激活、冷启动、质量成长和差异化扶持策略，明确准入、激励、资源配置及退出规则，在预算约束下提高有效开播和培养效率。 3.推动主站UP主的直播成长项目，围绕内容任务、开播准备、素材与工具、成长诊断等环节形成可重复的产品方案，降低创作者尝试直播的成本。 4.建立供给增长指标与实验评估机制，区分自然成长、供给结构变化和策略贡献，持续评估成长速度、培养增量及投入产出。 5.协同品类运营、公会运营、推荐算法、主站产品及研发团队，推动策略上线、效果复盘和资源调整，将有效机制沉淀为可复用能力。 工作要求: 1.具备创作者、主播、商家或其他平台供给增长相关产品/策略经验，独立负责过从问题识别、机制设计到上线验证的完整项目。 2.能理解不同供给者的动机、生产成本和经营约束，通过调研与数据判断增长障碍，并设计有针对性的激励和成长路径。 3.具备扎实的数据分析能力，能够使用SQL完成必要分析，理解分层、同期群分析和A/B实验，能够识别样本变化、指标口径及归因问题。 4.理解推荐分发与供给成长的关系，能将业务目标转化为资源规则和产品需求，处理供给数量、质量、营收及生态之间的取舍。 5.具备跨团队推进能力，能明确项目负责人、资源依赖和验收标准，并持续推动复杂项目形成业务结果。 加分项 ●有直播冷启动、创作者激励、公会或内容生态经验。 ●有从存量内容创作者中发展新供给形态的经验。 ●有将AI用于开播准备、素材组织或成长诊断，并验证实际效果的经验。

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