职位描述 作为精准识人团队的核心方法论科学家与战略智囊，将直接面对营销场景中高复杂度、高模糊度的核心战场。我们期望能够运用顶尖的研究视野与第一性原理，拒绝流于表面的理论堆砌，通过前沿的行为科学实验、高级因果推断与系统性建模，解构表象背后的本质因果链条，为精细化营销、关系经营、意图识别与长期价值增长提供兼具理论高度与商业威力的顶层策略。 核心职责 1. 顶层方法论架构与领域研究（Theoretical Framework & Decoupling） 责团队“精准识人/身份本体”核心分析框架在精准营销方向的迭代与升级，引入前沿的营销科学、行为科学、认知心理学或系统动力学模型，定义识人体系在营销场景中的底层逻辑。 2. 模糊前端的课题攻坚 针对营销中无先例可循的复杂增长、关系经营与价值转化问题，独立领导端到端的研究课题，输出具备深度洞见的研究成果，导入后续概念设计、业务建模和产品化探索。 3. 行为洞察引导的精准营销重构（Behavioral Marketing） 不盲信相关性，全面主导基于高级因果推断（Causal Inference）和行为实验（Field Experiments）的策略设计，探究精细化策略对用户体验、触达效果、关系深化与长期留存的深远影响。 4. 复杂科学方法的商业转化 享受将复杂的科学方法（如高级因果推断、动态关系图谱）应用到具体的营销场景中，用知识创造商业价值；将高深的理论解构成业务部门能理解的输出物。 任职要求 1. 教育与科研背景 国内外顶尖高校博士学历（或极优秀且具备顶尖研究成果的硕士），营销科学、消费者行为、传播心理学、行为经济学、传播学等相关专业背景。 2. 学科背景优先方向 具备消费者行为、行为经济学、营销科学、计量营销、关系营销、CRM、客户分析、传播心理学、社会网络分析、B2B营销、渠道管理等方向背景者优先。 3. 科研实力 在相关领域的顶级学术期刊或会议上发表过高质量成果，具备极其严谨的方法论训练基础，能熟练运用定性（深度观察/实验法）与定量（计量经济学/统计建模）研究手段。 4. 数据/模型能力 熟练掌握现代统计学方法、高级因果推断方法（如DID、IV、RD、匹配法等）或机器学习算法，并深刻理解其在商业噪音数据中的边界与局限；具备基础的Python,SQL及数据工程能力。 5. 商业敏锐度（Business Sense） 具备极强的结构化思维与跨界同理心，能够迅速打破学术与商业的壁垒，将高深的理论解构成业务部门能理解的输出物。 6. 核心软实力 具备第一性原理思维，对异常数据和反常业务现象有“剥洋葱式”的溯源本能；具备强大的跨团队协同和理念布道能力。

微信扫一扫，及时了解投递状态

您目前还没有登录：立即登录