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工作职责： - 从事公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； - 从事公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训的组织和执行等； - 从事公司薪酬管理工作，包括每月工资结算等； - 从事公司社保公积金管理工作，包括社保公积金按时缴纳等； - 从事公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工沟通等； - 协助处理公司日常人事问题。 任职要求： - 本科以上学历，人力资源或理工相关专业； - 熟悉人力资源管理法规和流程，具有人力资源管理的理论知识； - 具有良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力； - 熟练操作办公软件，如：Excel、Word、PowerPoint 等。
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