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【岗位职责】 1.参与公司企业经营业绩考核与评价体系搭建工作，参与对下属企业经营业绩的评价工作； 2.制定业务运营计划，跟踪下属企业运营情况，开展异常管理与汇报工作； 3.研究制定并实施有关专项改革方案，督促各级企业落实改革方案； 4.参与公司世界一流对标等相关工作； 5.完成领导交办的其他工作任务。 【任职条件】 1.大学本科及以上学历（具备相应学位），硕士研究生及以上学历优先； 2.具有3年及以上相关岗位工作经验，央企总部相关岗位工作经历优先； 3.熟悉行业宏观政策和洞悉发展趋势，熟悉国资央企监管评价体系和政策要求，熟悉国资国企改革政策要求，熟悉央企绩效考核管理要求和流程，并具有一定的从业经验和企业经营管理经验； 4.具有较强的政策研究能力，突出的文字撰写能力和语言沟通能力； 5.具有一定带队经验以及较强的团队协作精神、综合协调能力、分析判断能力和责任意识。
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