（一）岗位职责： 负责协助公司领导、总法律顾问开展公司经营中涉及的各项法律工作，确保公司合法合规经营，有效防控法律风险，不断提高公司运用法律手段促进业务发展、提升管理水平的能力，具体职责包括： 1.负责起草公司法律事务、合规、风控管理体系，推进和实现法律合规管理流程与主要业务管理流程充分衔接； 2.协助公司领导、总法律顾问正确执行项目所在国法律法规，对公司重大经营决策提出法律意见； 3.负责对章程、规章制度实施合法合规性审核，根据需要起草或参与起草章程和规章制度； 4.审核公司合同，参与重大合同的谈判、起草工作； 5.参与公司的改制、重组、合并、分立、并购、产权转让、招投标、投融资、担保、破产重整、和解及清算、知识产权保护等重要经济活动，提供法律服务、提出法律意见，防范法律风险，努力促成商业目标实现； 6.处理境内外诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益，避免或挽回经济损失； 7.组织开展合规、风控管理体系建设，研究起草合规、风控管理计划或方案； 8.组织开展合规风险识别与预警，参与公司重大事项合规审查和风险应对，指导、协调或组织项目法律风险防控和化解工作； 9.负责任职企业的法治宣传教育和培训工作，组织建立法律顾问业务培训制度； 10.开展外部法律中介机构和外聘律师管理，提供与公司经营管理有关的法律咨询； 11.公司安排的其他工作。 任职资格： 1.教育背景：大学本科及以上学历； 2.工作经验：具有10年以上法律工作从业经验，熟悉FIDIC合同范本、具有建筑行业法务工作经验和境外法律事务从业经验者优先，具有较强的处理疑难问题的能力、具有较好的诉讼与非诉法律文书写作能力； 3.具有相当于公司部门正职级（正处），或具有相当于公司部门副职级（副处）2年以上工作经历；对于无法对应职级或特别优秀的，应具有业内领先的企事业单位2年以上中层正职（含以上）工作经历； 4.技能技巧：精通法学理论和专业知识，熟练掌握英文，熟悉企业法律顾问工作内容和性质，能系统运作法律专业与经营管理业务领域之间的衔接，具有协调配合、强化职能管理的能力； 5.持证要求：具有法律职业资格（含律师资格）； 6.其他：年龄原则上不超过45周岁（条件特别优秀者可适当放宽），具有有效组织和协调处理企业重大、疑难法律事务的工作业绩，具有中级及以上职称、良好身体和心理素质。

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