【岗位职责】 1.战略引领与决策支持： 领导部门全面负责科研总院的战略研究工作，为院所最高决策层在产业方向、技术布局与资源分配上提供顶层设计与决策依据。直接牵头组织“十五五”规划等纲领性文件的编制与评审。 2.组织绩效管理： 构建并推行基于战略目标的组织绩效管理体系，科学分解院所目标至各业务单元，组织实施绩效考核、评估与反馈，驱动整体战略效能的提升。 3.管理体系构建： 在科研总院筹建与发展期，系统性主导核心管理制度、流程与标准的“从0到1”建设，实现管理的标准化、制度化与流程化，夯实组织运营基础。 4.内外部战略协同： 代表科研总院，高效协同中国铁建股份公司及各业务板块，并整合政府、学界、产业界高端战略资源，构建开放共赢的创新生态。 5.综合管理与执行：高效落实上级交办的其他战略性任务与跨部门协同工作。 【任职条件】 一、学历与专业 1.全日制博士研究生学历，第一学历为全日制本科及以上。 2.理工类等相关专业背景，兼具理工与经管复合背景者优先。 二、年龄与资历 1.48周岁及以下。 2.具备8年及以上战略管理、政策研究、企业运营或相关领域工作经验。 3.需满足以下管理经历之一： （1）具有二级央企（或同等规模企业）同层级岗位任职经历； （2）担任同层级副职满2年；未满2年的，应具备同层级副职及下一层级正职累计5年以上工作经历（其中副职岗位不少于1年）。 三、职称与水平 1.央国企人员须具有正高级职称；外资或民营企业人员应具备同等级别的专业能力与行业影响力。 四、能力与业绩 1.具有参与国家、省部级或央企总部级重大课题研究的经验，并取得实质性研究成果。 2.以第一或第二作者身份发表EI/CSSCI及以上级别论文不少于1篇。 3.熟悉国家产业政策与科技创新体系，具备卓越的战略思维、行业洞察力、资源整合能力与风险研判能力。 4.拥有突出的创新精神与系统性解决问题能力，能够针对复杂管理挑战提出前瞻性解决方案。 5.具有主持央国企二级单位五年规划编制，或深度参与大型建筑施工企业战略规划编制的成功经验。 6.综合素质与业绩特别突出者，相关条件可适当放宽。

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