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【岗位职责】 1.负责与集团战略与规划相关的接口管理； 2.负责公司总体规划的编制、修订和管理； 3.组织管理公司专题规划、治理保障方案制定； 4.组织参与国家部委、地方政府以及相关机构规划制定； 5.组织跟踪公司和成员单位的规划落地实施； 6.组织开展公司规划评估的策划、组织、实施与动态评估； 7.完成部门交办的其他工作。 【专业要求】 社科类、管理类、理工类相关专业。 【任职要求】 1.具有1年及以上政策研究或文字编辑相关工作经验； 2.具备较强的战略思维和系统分析能力，能独立编制规划、评估报告； 3.熟悉国家部委、地方政府政策制定流程； 4.具备多任务统筹管理经验，能推动规划动态评估与优化； 5.具有较强的研究和文字能力、综合性材料编制能力； 6.具有较强的抗压能力，具有较强的团队意识，品行端正； 7.具备良好的职业素养，有较强的责任心和团队协作意识，踏实能干，服从安排； 8.适应临时性出差； 9.具有国家部委、集团挂职经历者优先； 10.年龄一般不超过35周岁。
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您目前还没有登录：立即登录【岗位职责】 1.负责与集团战略与规划相关的接口管理； 2.负责公司总体规划的编制、修订和管理； 3.组织管理公司专题规划、治理保障方案制定； 4.组织参与国家部委、地方政府以及相关机构规划制定； 5.组织跟踪公司和成员单位的规划落地实施； 6.组织开展公司规划评估的策划、组织、实施与动态评估； 7.完成部门交办的其他工作。 【专业要求】 社科类、管理类、理工类相关专业。 【任职要求】 1.具有1年及以上政策研究或文字编辑相关工作经验； 2.具备较强的战略思维和系统分析能力，能独立编制规划、评估报告； 3.熟悉国家部委、地方政府政策制定流程； 4.具备多任务统筹管理经验，能推动规划动态评估与优化； 5.具有较强的研究和文字能力、综合性材料编制能力； 6.具有较强的抗压能力，具有较强的团队意识，品行端正； 7.具备良好的职业素养，有较强的责任心和团队协作意识，踏实能干，服从安排； 8.适应临时性出差； 9.具有国家部委、集团挂职经历者优先； 10.年龄一般不超过35周岁。
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