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【工作职责】 人员招聘;人事数据统计维护;日常考勤统计及异常处理;协助开展新人培训、员工活动;协助绩效考核落地等。 【任职资格】 做事细致严谨、责任心强,具备服务意识与良好职业素养;沟通协调能力良好,能高效对接各部门开展人事工作;具备基础文字能力,熟练使用 Office、Excel 做数据整理。本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、社保、心理学等经管社科类专业。身心健康,抗压能力强,能适应西非轮岗和出差节奏。
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