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1. 2027届应届毕业生，硕士及以上学历； 2. 人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理（人力资源方向）、心理学等相关专业。【地产方向】 1、负责人工成本管控及年度预算编制； 2、负责所在单位薪酬核定和发放、月度社保公积金企业年金数据维护和费用缴纳； 3、负责年度社保公积金基数调整、企业年金半年度扣款统计和商业保险年度申报投保； 4、负责月度工资总额数据统计以及劳资报表填写，年度工资总额分配方案拟定和数据测算； 5、监督和检查项目公司的薪酬发放、社保公积金数据维护、劳资报表检查等上报数据。 6、负责组织开展季度和年度项目公司员工绩效考核。 【产业方向】 1、负责人工成本管控及年度预算编制； 2、负责所在单位薪酬核定和发放、月度社保公积金企业年金数据维护和费用缴纳； 3、负责年度社保公积金基数调整、企业年金半年度扣款统计和商业保险年度申报投保； 4、负责月度工资总额数据统计以及劳资报表填写，年度工资总额分配方案拟定和数据测算； 5、监督和检查项目公司的薪酬发放、社保公积金数据维护、劳资报表检查等上报数据。 6、负责组织开展季度和年度项目公司员工绩效考核。 工作地点： 华东/华南
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