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    药理毒理研究员/高级研究员(生物分析方向)(J12552)

    药理毒理研究员/高级研究员(生物分析方向)(J12552)

    职位月薪:面议

    药理毒理研究员/高级研究员(生物分析方向)(J12552)

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 10年以上
    • 工作地点: 上海市
    • 学历要求: 硕士研究生
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    岗位职责: 1.负责创新小分子、多肽及偶联药物载荷(payload)的生物分析方法开发、验证与样本检测,独立完成方法学设计、LC-MS/MS上机检测、数据采集与复盘分析;负责复杂基质样本的前处理方案设计与技术问题解决,确保分析数据的准确性、合规性与可追溯性,满足IND/NDA申报要求。 2.参与早研项目分子的DMPK/毒代动力学(TK)实验设计与实施,对药代动力学参数(暴露量、线性、组织分布等)进行基础评估,确保生物分析与毒理-药代数据联动解读。 3. 设计并审核实验方案、原始记录、方法学验证报告、样本分析报告及申报资料相关模块;对实验异常数据(如OOS/OOT)进行分析、排查与解决,确保研究质量和时间进度。 4. 负责LC-MS/MS等分析仪器的技术管理(日常维护、校准、故障排查)、实验试剂耗材的全周期管理(需求统计、采购申报、库存台账)及实验数据归档,保障实验室高效合规运转。 5. 参与委外CRO的技术对接、方案审核与数据质量把控,确保委外生物分析研究的科学性与合规性。 6. 跟踪国内外生物分析法规与指南(ICH M10、FDA、EMA、NMPA生物分析指导原则),建立并维护内部生物分析SOP、方法模板及质量控制体系。 7. 与药效、药化等团队紧密协作,按要求完成各阶段实验任务与数据交付。 任职要求: 1. 药学、药物分析、药代动力学、分析化学等相关专业,硕士及以上学历; 2. 2-5年及以上制药企业或CRO生物分析研究经验,具有完整的小分子、多肽或ADC载荷(payload) LC-MS/MS方法开发验证及样本分析实操经验; 3. 精通LC-MS/MS仪器操作与维护,熟悉AB Sciex系列质谱仪(6500/7500等)者优先;系统掌握复杂基质生物样本前处理技术、药代动力学基础理论; 4. 具备实验数据深度分析、统计学处理及报告撰写能力,能独立撰写中英文生物分析报告与方法学验证报告; 5. 熟悉生物分析实验室质量管理要求,具备CRO技术对接与实验进度跟进能力; 6. 具备跨部门沟通与协作能力,执行力强,责任心与团队协作意识突出,严谨细致,具备良好的问题解决与持续学习能力。

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    岗位职责: 1.负责创新小分子、多肽及偶联药物载荷(payload)的生物分析方法开发、验证与样本检测,独立完成方法学设计、LC-MS/MS上机检测、数据采集与复盘分析;负责复杂基质样本的前处理方案设计与技术问题解决,确保分析数据的准确性、合规性与可追溯性,满足IND/NDA申报要求。 2.参与早研项目分子的DMPK/毒代动力学(TK)实验设计与实施,对药代动力学参数(暴露量、线性、组织分布等)进行基础评估,确保生物分析与毒理-药代数据联动解读。 3. 设计并审核实验方案、原始记录、方法学验证报告、样本分析报告及申报资料相关模块;对实验异常数据(如OOS/OOT)进行分析、排查与解决,确保研究质量和时间进度。 4. 负责LC-MS/MS等分析仪器的技术管理(日常维护、校准、故障排查)、实验试剂耗材的全周期管理(需求统计、采购申报、库存台账)及实验数据归档,保障实验室高效合规运转。 5. 参与委外CRO的技术对接、方案审核与数据质量把控,确保委外生物分析研究的科学性与合规性。 6. 跟踪国内外生物分析法规与指南(ICH M10、FDA、EMA、NMPA生物分析指导原则),建立并维护内部生物分析SOP、方法模板及质量控制体系。 7. 与药效、药化等团队紧密协作,按要求完成各阶段实验任务与数据交付。 任职要求: 1. 药学、药物分析、药代动力学、分析化学等相关专业,硕士及以上学历; 2. 2-5年及以上制药企业或CRO生物分析研究经验,具有完整的小分子、多肽或ADC载荷(payload) LC-MS/MS方法开发验证及样本分析实操经验; 3. 精通LC-MS/MS仪器操作与维护,熟悉AB Sciex系列质谱仪(6500/7500等)者优先;系统掌握复杂基质生物样本前处理技术、药代动力学基础理论; 4. 具备实验数据深度分析、统计学处理及报告撰写能力,能独立撰写中英文生物分析报告与方法学验证报告; 5. 熟悉生物分析实验室质量管理要求,具备CRO技术对接与实验进度跟进能力; 6. 具备跨部门沟通与协作能力,执行力强,责任心与团队协作意识突出,严谨细致,具备良好的问题解决与持续学习能力。

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