【岗位职责】 整体业务统筹管理：全面负责培训部日常运营与团队管理工作，统筹新一代信息技术领域整体培训业务，制定部门年度培训工作计划、业务目标及发展规划，拆解工作指标、跟进落地执行，保障部门培训业务高效、有序开展，完成年度业绩目标。 培训项目全流程策划运营：独立负责人工智能、大数据、云计算、新一代信息技术等相关培训项目的全流程运作，涵盖前期需求调研、课程体系搭建、培训方案撰写、师资对接、学员招募、现场组织实施、教学管控、课后复盘及成果汇总，持续优化培训流程，提升培训质量与学员满意度。 政企资源对接与维护：熟悉政府培训相关政策、申报流程及工作规范，精准对接政府部门、国企、信息技术类企业客户需求，负责政企培训项目洽谈、合作落地，维护长期稳定的合作关系；拓展整合行业师资、课程、合作机构等优质培训资源，搭建完善的培训资源体系。 课程研发与体系优化：紧跟新一代信息技术行业发展趋势、产业热点及企业人才需求，牵头研发适配的数字化、信息化相关培训课程，迭代优化课程体系、培训课件及教学模式，打造差异化、专业化培训产品，提升核心业务竞争力。 预算管控与成果复盘：负责各培训项目成本核算、预算制定与费用管控，合理控制项目运营成本，提升项目盈利空间；定期开展部门业务复盘，总结项目问题、沉淀成功经验，输出复盘报告，优化业务流程与运营策略。 品牌宣传与业务拓展：结合行业热点与业务优势，配合部门开展培训业务宣传推广工作，挖掘潜在客户与培训项目机会，拓展新一代信息技术产业培训市场，提升机构培训业务行业影响力。 【任职要求】 基础条件：年龄35周岁以下，综合素质优秀，形象气质佳，具备良好的职业素养与政治素养，作风严谨、责任心强，无不良从业记录。 专业技能：精通培训方案、课程大纲、项目汇报材料的撰写，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，可独立完成数据分析、方案呈现及工作汇报；擅长课程研发、师资对接、学员管理及项目落地统筹，具备优秀的项目运营与风险把控能力；具备出色的商务洽谈、客户对接及书面、口头表达能力。 核心素质：具备优秀的统筹规划、团队管理及多任务处理能力，可高效统筹多个培训项目同步推进；拥有极强的沟通协调、商务谈判及问题解决能力，抗压能力强，可适配阶段性高强度工作；工作严谨细致、责任心强，对培训品质、服务细节有高标准要求，具备良好的服务意识与结果导向思维。

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