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岗位职责： 1.负责绩效考核全流程组织，包括考核目标设定、考核实施、绩效反馈等； 2.负责员工关系工作，包括员工入转调离、实习生管理等； 3.负责社保公积金及补充福利项目，完成基数调整及年度申报，负责补充商业保险对接； 4.协助校园招聘，包括协助目标院校宣讲会组织、面试安排及物料准备。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、法律、心理学等相关专业或具备人力资源工作经验者优先； 2.熟悉劳动法，具有较强的数据处理能力，熟练使用Excel高阶函数，能出具数据分析报告； 3.有志于从事人力资源工作，原则性强，高度保密意识，同时具备服务意识； 4.良好的学习能力、抗压能力及执行力，具有较强的责任心和团队合作精神。
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