【岗位定位】

作为GPU建模团队的核心负责人，全面统筹图形/计算GPU的架构建模、性能仿真及软硬件协同设计工作。主导下一代GPU架构的早期探索与性能评估，构建高可扩展的建模基础设施与工具链，带领团队为芯片架构决策提供定量依据，确保GPU在性能、功耗及计算效率上达到业界领先水平。

【岗位职责】

• 团队与战略规划：负责建模团队的日常管理、人才梯队建设及绩效考核；制定团队技术路线图，确保建模方向与GPU整体架构演进高度契合。
• 架构探索与决策：主导下一代GPU架构的系统级分析与建模，构建负载画像，识别性能瓶颈，为关键设计取舍（Trade-off）和架构选型提供定量依据。
• 建模基础设施统筹：规划并推动GPU关键模块的高可扩展、可重构架构基础模型及黄金参考模型（Golden Model）的建设，支撑快速架构探索。
• 跨部门协同与赋能：与硬件设计、验证、驱动及软件栈团队紧密协作，定义GPU编程模型核心抽象与软硬件接口，提升架构对软件和应用的友好性。
• 前沿技术布局：持续推进GPU建模、性能分析与调试方法学的演进，主导竞品分析，推动图形与计算的前沿技术（如光追）在建模工具链及性能优化中的落地应用。

【任职要求】

• 学历与经验：计算机体系结构、电子工程、微电子等相关专业硕士及以上学历；8年以上GPU/CPU/SoC架构建模或性能分析经验，其中3年以上团队管理经验。
• 核心技术壁垒：精通C/C++及Python等脚本语言，深刻理解计算机体系结构、存储层次、并行计算及GPU图形/计算管线；熟练掌握SystemC/SV等建模工具。
• 架构与系统思维：具备极强的硬件系统思维与软硬件协同分析能力，能够从复杂问题中抽象模型，主导过完整GPU或大型SoC的架构探索与性能建模项目。
• 领导力与沟通：具备出色的跨部门沟通协调能力与项目管理能力，能够清晰传达复杂技术细节，有效推动跨职能团队达成共识。

【加分项】

• 有知名芯片公司GPU/GPGPU/AI芯片架构建模团队负责人经验者优先。
• 具备大模型（LLM）应用分析或系统级性能理解及优化经验者优先。

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