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职位月薪： 面议
岗位职责：
1. 招聘交付
独立负责芯片行业相关岗位的全流程招聘，包括高端岗位（总监级、专家级、核心骨干）。针对高端岗位，主动进行人才寻访、定向挖猎、候选人意愿度管理与长期关系维护，确保关键岗位按时到岗。
2. 猎头渠道对接与管理
对接并管理外部猎头供应商，包括职位分发、简历筛选、过程反馈、费用核对等。
重点跟进猎头对高端岗位的交付质量，优化供应商结构，提升高招渠道的投入产出比。
3. 雇主品牌与候选人体验
在高端岗位招聘中，精准传递公司技术优势与发展前景，提升目标候选人的认可度。
4. 招聘数据与流程优化
维护招聘系统数据准确性，定期输出招聘漏斗分析报表，尤其关注高端岗位的转化周期与关键卡点。根据数据反馈，持续优化岗位发布、筛选标准、面试流程等环节效率。
【任职资格】
1.统招本科及以上，专业不限。3年猎头行业工作经验（芯片/半导体/电子/制造类方向优先）；或2年以上企业招聘岗经验。
2. 有成功交付总监级、专家级或年薪百万级岗位的经验，熟悉高端人才的寻访路径、沟通策略与动机管理。
3.对招聘指标有极强的责任感与达成意愿，能主动推动流程闭环。能适应多岗位并行推进、节奏紧凑的工作环境。
4. 有猎头供应商对接与管理经验者优先。
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独立负责芯片行业相关岗位的全流程招聘，包括高端岗位（总监级、专家级、核心骨干）。针对高端岗位，主动进行人才寻访、定向挖猎、候选人意愿度管理与长期关系维护，确保关键岗位按时到岗。
2. 猎头渠道对接与管理
对接并管理外部猎头供应商，包括职位分发、简历筛选、过程反馈、费用核对等。
重点跟进猎头对高端岗位的交付质量，优化供应商结构，提升高招渠道的投入产出比。
3. 雇主品牌与候选人体验
在高端岗位招聘中，精准传递公司技术优势与发展前景，提升目标候选人的认可度。
4. 招聘数据与流程优化
维护招聘系统数据准确性，定期输出招聘漏斗分析报表，尤其关注高端岗位的转化周期与关键卡点。根据数据反馈，持续优化岗位发布、筛选标准、面试流程等环节效率。
【任职资格】
1.统招本科及以上，专业不限。3年猎头行业工作经验（芯片/半导体/电子/制造类方向优先）；或2年以上企业招聘岗经验。
2. 有成功交付总监级、专家级或年薪百万级岗位的经验，熟悉高端人才的寻访路径、沟通策略与动机管理。
3.对招聘指标有极强的责任感与达成意愿，能主动推动流程闭环。能适应多岗位并行推进、节奏紧凑的工作环境。
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