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职位月薪: 面议
工作城市:无锡新吴区、上海外高桥
职位描述:
近20年来,生物制剂正在成为选定癌症和自身免疫性疾病的一线治疗药物。2023年收入排名10位的畅销药物中有6位是生物制剂,而2003年为0位。
药明合联是一家领先的CRDMO,专注于全球治疗用生物偶联物市场,在全球多个研究中心与最先进的实验室和生产设施提供一体化的端到端服务,从而显著降低了开发时间表和成本。
1.将复杂的药物临床效应简化为细胞或分子水平上简单明确的分析属性的战略思维和研究技能,从而定义药物的质量。
2.开发前沿的基于细胞的分析方法方法、涉及分子生物学分析和免疫测定的创新技能,以支持治疗性抗体或其他生物技术产品组合。
3.将细胞活性方法转移到合作的QC实验室,并负责培训以及问题解决。
4.代表活性团队在CMC团队中进行选定的综合和独立项目
5.起草和审查监管性申报资料,包括 IND 和BLA。
6.定期与美国 FDA 和中国 NMPA 等监管机构互动。
任职资格:
1.2027届博士毕业生;
2.具备严谨的科研思路及实验习惯,能够系统地设计实验,并有较强的实验执行能力及计划性,能客观地分析实验数据结果;
3.具备较强的沟通协调能力,能够独立实现组内及组间工作的良好沟通与协调;
4.有出色的英语口头和书面沟通能力;
5.有法规申报经验者优先;
6.在细胞生物学、分子生物学和生物化学研究方面有较强的技术革新和解决问题的能力;
7.深入了解疾病细胞模型、蛋白质相互作用、免疫分析、流式细胞仪、细胞信号转导、免疫调节和哺乳动物细胞培养。
全面的项目培养计划:
轮岗机会
1.生物活性卓越中心与转化医学(上海/无锡)
2.项目管理团队(上海/无锡)
3.工艺开发与技术转移团队(无锡)
系统的培训课程
1. 核心价值观系列
2. 技术专业知识系列
3. 通用能力系列
项目管理系列
定制个人化发展计划
1. 根据每位入选者个人特质和轮岗情况,定制个人发展计划,并定期考核和实时调整
2. 根据定期考核成绩,及时调整发展计划,赋予其更快更多地成长和晋升机会
双导师制(导师和教练)
1. 在培养期内的每个轮岗中都配有高级管理人员作为轮岗导师,帮助提升专业能力
2. 在培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练,帮助文化适应及个人成长
3. 导师和教练均来自:世界一流名校,具备行业内丰富经验
您将得到的培训
1. 平台开发能力,项目管理和协调能力
3. 安全意识和知识培训:公司拥有系统完备的安全培训教材和经验丰富的培训讲师
4. 英语培训:专门的英语培训机构及暑期国外著名大学的学生来公司口语培训课程
5. 月度学术报告:邀请世界知名的科学家、公司技术大咖来公司讲座
6. 管理技能培训:请公司高层及著名培训机构进行培训,提高员工的实践和理论知识
职业发展
1. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为生物制药生产技术专家
2. 不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及研发部门特有的员工成长激励计划助力您的职业发展
3. 发掘您的管理潜质,与团队共同成长,点亮人生的成长计划
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职位描述:
近20年来,生物制剂正在成为选定癌症和自身免疫性疾病的一线治疗药物。2023年收入排名10位的畅销药物中有6位是生物制剂,而2003年为0位。
药明合联是一家领先的CRDMO,专注于全球治疗用生物偶联物市场,在全球多个研究中心与最先进的实验室和生产设施提供一体化的端到端服务,从而显著降低了开发时间表和成本。
1.将复杂的药物临床效应简化为细胞或分子水平上简单明确的分析属性的战略思维和研究技能,从而定义药物的质量。
2.开发前沿的基于细胞的分析方法方法、涉及分子生物学分析和免疫测定的创新技能,以支持治疗性抗体或其他生物技术产品组合。
3.将细胞活性方法转移到合作的QC实验室,并负责培训以及问题解决。
4.代表活性团队在CMC团队中进行选定的综合和独立项目
5.起草和审查监管性申报资料,包括 IND 和BLA。
6.定期与美国 FDA 和中国 NMPA 等监管机构互动。
任职资格:
1.2027届博士毕业生;
2.具备严谨的科研思路及实验习惯,能够系统地设计实验,并有较强的实验执行能力及计划性,能客观地分析实验数据结果;
3.具备较强的沟通协调能力,能够独立实现组内及组间工作的良好沟通与协调;
4.有出色的英语口头和书面沟通能力;
5.有法规申报经验者优先;
6.在细胞生物学、分子生物学和生物化学研究方面有较强的技术革新和解决问题的能力;
7.深入了解疾病细胞模型、蛋白质相互作用、免疫分析、流式细胞仪、细胞信号转导、免疫调节和哺乳动物细胞培养。
全面的项目培养计划:
轮岗机会
1.生物活性卓越中心与转化医学(上海/无锡)
2.项目管理团队(上海/无锡)
3.工艺开发与技术转移团队(无锡)
系统的培训课程
1. 核心价值观系列
2. 技术专业知识系列
3. 通用能力系列
项目管理系列
定制个人化发展计划
1. 根据每位入选者个人特质和轮岗情况,定制个人发展计划,并定期考核和实时调整
2. 根据定期考核成绩,及时调整发展计划,赋予其更快更多地成长和晋升机会
双导师制(导师和教练)
1. 在培养期内的每个轮岗中都配有高级管理人员作为轮岗导师,帮助提升专业能力
2. 在培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练,帮助文化适应及个人成长
3. 导师和教练均来自:世界一流名校,具备行业内丰富经验
您将得到的培训
1. 平台开发能力,项目管理和协调能力
3. 安全意识和知识培训:公司拥有系统完备的安全培训教材和经验丰富的培训讲师
4. 英语培训:专门的英语培训机构及暑期国外著名大学的学生来公司口语培训课程
5. 月度学术报告:邀请世界知名的科学家、公司技术大咖来公司讲座
6. 管理技能培训:请公司高层及著名培训机构进行培训,提高员工的实践和理论知识
职业发展
1. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为生物制药生产技术专家
2. 不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及研发部门特有的员工成长激励计划助力您的职业发展
3. 发掘您的管理潜质,与团队共同成长,点亮人生的成长计划
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