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入职签约与信息维护：负责人员线上合同发起、签署跟进及信息维护，及时协调解决签署过程中的疑问或异常，保障合同顺利落地。。岗位招募：协助完成招聘信息发布、简历筛选、AI面试安排及候选人沟通，参与招聘全流程。文化活动组织与运营：负责人员线上文化活动的策划与落地，参与社群运营、活动宣传及内容制作。协助完成其他一线人员管理相关工作。本科或研究生在读，专业不限，人力资源管理等相关专业优先。积极主动：认真细致，有责任心，能够主动跟进并推动任务完成。沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够耐心处理候选人及兼职人员的问题。运营能力：有一定审美能力，会基础的作图，剪映视频剪辑、文案排版每周可实习5天，可连续实习5—6个月。真正参与HR核心业务：不是简单的事务协助，你将完整接触人员从招募、入职签约到员工运营的全流程。独立负责项目的机会：有机会独立跟进签约流程、策划文化活动，积累可沉淀、可展示的项目成果。稀缺的大规模管理经验：深入了解企业人员管理模式，为未来从事招聘、员工关系或HR运营工作打下基础。一对一带教与成长反馈：由业务导师直接带教，帮助你快速上手，并在沟通、项目推进和活动运营等方面获得持续提升。
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