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岗位职责: 1.协助招聘经理与业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求； 2. 进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排； 3. 与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈； 4.招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。 岗位要求: 1. 2027、2028、2029届毕业学生，对招聘感兴趣或有招聘实习经验优先； 2. 每周可实习4-5天，持续实习3个月及以上； 3. 积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力； 4. 热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展； 5. 能主动积极使用AI工具探索招聘流程提效。请将附件简历投递到邮箱
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