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1、大专及以上学历,具备人事相关专业或工作经历; 2、熟悉相关法律法规; 3、擅长office软件; 4、沟通能力良好、责任心强 1、招聘渠道维护,独立高效的开展招聘及员工关系相关工作; 2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作; 3、每月考勤统计工作,薪酬福利计发支持工作; 4、人事档案管理工作,建立和维护员工档案,及时根据异动情况审新相关信息; 5、行政支持工作,如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等; 6、负责人事或业务项目型工作; 7、完成领导交办的其他工作。
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