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职位月薪： 面议
岗位职责：
1、熟悉劳动合同法，熟悉国内个人所得税法；
2、熟练使用表格，可以独立搭建报表模板及输出分析结果，为各业务线提供月度的薪酬数据分析，为业务方在业务管理、人员配置等方面提供数据支持；
3、对薪酬方案进行归档管理，避免激励方案在同一时期内出现交叉、重复；
4、对人力成本进行分析、监控与预警，及时同步owner方异常情况，输出月度人力成本报告。
任职要求：
1、2027届本科及以上学历毕业生；
2、工商管理、人力资源管理、心理学、理工科等相关专业；
3、了解基础劳动法，熟练使用Office软件，特别是Excel进行数据统计和分析；
4、对人际关系有较好的敏感度，做事认真严谨，沟通表达能力好，具备良好学习能力和抗压力。
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