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岗位职责：1.对客户和职位做详细分析；2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3.针对性搜集人才信息，通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行评估并推荐合适的候选人；4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；5.整理候选人推荐报告。职位要求：1.本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2.优秀的27届同学，达到转正要求可拿到毕业证后转正；3.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；5.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；6.良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。出勤天数：3-5天/周实习时长：3个月及以上
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