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岗位职责1.结合公司战略规划和业务发展需要,协助完成人力资源相关工作,有效支持业务发展;2.协助梳理与优化人力资源相关制度及流程,持续提升人力管理规范化水平;3.协助推进人力资源相关项目落地,完成人力数据统计分析及报送工作;4.完成部门领导交办的其他工作。岗位要求1.大四保研或研究生在读;2.具备良好的沟通协调能力和文字功底,逻辑思维清晰,学习领悟力与适应性强;3.工作积极主动,严谨细致,具备较好的执行力和团队协作意识。
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