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岗位职责:1、协助责日常用工、员工关怀等相关工作开展,包括员工入离调转、合同续签、数据治理、员工关怀类项目落地等;2、根据业务部门需求,协助开展实习生招聘及日常管理,协助推动校园招聘工作;3、协助公司各类培训项目落地,包括培训资源开发、方案制定、组织协调、培训材料管理等工作;4、部门交办的其他工作。任职要求:1、硕士及以上学历,金融、人文社科类等相关专业;2、热爱人力资源工作,对金融行业尤其是资管、基金公司有一定认知为佳;3、具备较好的沟通交流能力,善于文本撰写,学习能力强;4、认真细致、乐观开朗、有亲和力、有探索精神。
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