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一、岗位要求1、、沟通与协作能力沟通表达清晰顺畅,可对接应聘老师、在岗师资及内部同事,及时同步招募、排课相关信息,耐心解答师资日常咨询,具备良好的服务与协作意识。2、责任心与执行力耐心细致,能踏实完成重复性事务性工作,执行力强、有时间观念,可按时保质完成招募、排课相关日常工作,主动学习,快速适配岗位流程。二、工作职责岗位核心为教师招募、师资排课运营,辅以数据台账整理及日常运营支持,具体工作如下:1、教师招募运营(占比约55%)负责师资、陪跑官招募辅助工作,包括简历筛选、候选人信息登记、招募台账更新,跟进招募进度,完成储备及入职师资信息整理、师资档案录入等基础工作。2、课程排课与师资调度(占比约35%)协助日常课程排班、调课及档期核对工作,同步课程安排、时间变动等信息,日常对接授课老师、陪跑官,跟进排班落地情况,保障课程有序开展。3、基础数据整理与项目辅助(占比约10%)定期整理招募、出勤、排课相关数据,维护各类工作台账;协助师资培训、会议的基础会务支持,配合完成部门日常师资运营辅助工作。
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