工作职责:【这个岗位在做什么】我们在给视频生成基模建立评测能力：定义“什么是好视频内容”的标准，定义模型审美和及格线，你在创作过程里攒下的那些经验和直觉，在这里变成能被算法接住的输入和需求。如果你现在做的是内容创意，这个岗位的区别是：你不只是模型的使用者，你也是标准的制定者，参与下一代模型能力的迭代。【你会做什么】1.Benchmark 出题与人工评测●按能力维度构造题目，例如如何考察角色一致性、多镜头连贯、口型对齐、运镜、文字渲染、物理合理性、音画关系等等；定义评分维度、评分细则、并进行评价，输出结构化的报告。2.把创作者需求翻译成模型能力需求●“我想要”→ 拆成模型可优化的具体能力项，成为模型迭代的输入。3.培训与交付管理●评分维度落地到可执行的规范和培训材料，对交付结果做抽检质检、组织一致性校准，管理批次节奏与产能。4.Agentic Flow 与成品内容创作●持续做真实内容，反哺训练过程。工作要求:【我们在找的你】1.对内容题材有过大量实践和创作经验。你在熟知某个内容题材，包括但不限于：●短剧、漫剧、动态漫、影视短片、动画 / ACG、广告与电商素材、知识科普与教程、泛娱乐内容。岗位类型包括不限于：●编导、导演、执行导演、AI 短剧/漫剧导演、后期剪辑、特效、摄影●动画导演、分镜师、原画师、CG 美术●声音设计、配乐、编曲、混音、拟音、音频后期●内容创作者 / UP 主2.熟悉 AI 内容工作流与工具链●有 AI 模型的实际使用经验，用过多款视频/图像生成模型（Seedance / Kling / Vidu 等）与工具（即梦 / LibTV / TapNow / OiiOii / 剪映 / PR / AE / Suno 等）；●AI 视频/图像生产工作流搭建经验，喜欢创作skill。3.良好的工作习惯，良好的沟通表达能力，习惯团队协作。

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